본 상품은 용인문화재단 행정학 필기시험을 대비한 예상 실전모의고사입니다.
과년도 용인문화재단의 출제경향을 분석하고, 문항복원 키워드 매칭을 통해 공기밥닷컴이 보유하고 있는 3만여 공기업 기출문제유형에서 출제분야별로 문항을 선별 및 재구성하였습니다.
이번 예상 실전모의고사는 그 이전에 출제되었던 문제유형들과 자격증, 공기업 필기시험에 자주 출제되었던 문항들로 구성되었습니다. 세부 출제분야는 아래를 참고하시면 됩니다.
공기업 전공필기 시험의 경우 매년 출제범위가 동일하기 때문에 중요한 문제들은 2~3년 주기로 계속 반복되어 출제되는 경향이 있습니다.
객관식 4지선다형 50문항 50분 2회 다운로드 상 30%, 중 50%, 하 20% 행정학 9,900원 (정가: 20,000원)
1. 행정개혁의 방법 중 행태적 접근방법에 대한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?  
  • ① 행태변화를 조직발전의 필수요소로 보고 감수성훈련 등 조직발전전략을 사용한다. 
  • ② 자발적인 행태변화에 의한 민주적·분권적·상향적 접근법을 취한다. 
  • ③ 구조의 집권화 또는 분권화에 의해 조직을 개선하려고 한다. 
  • ④ 행정개혁과 관련하여 비공식적, 감정적 측면으로 접근하므로 공식적, 계층적 성격이 강한 행정조직에는 법적 제약 등으로 적용의 어려움이 있다. 
정답 3

행태적 접근법은 행정인의 가치관과 행태를 의도적으로 변화시켜 행정체제 전체의 바람직한 변화를 유도하려는 전략이다. 

 

③ 구조의 집권화 또는 분권화에 의해 조직을 개선하려고 하는 것은 구조적 접근법에 해당한다.


2. 엽관주의의 발전과 관련한 설명으로 가장 적절한 것은? 
  • ① 미국의 4년 임기법은 엽관주의의 기반이 되었다. 
  • ② 임용에 있어 직무수행 능력 및 자격을 기준으로 하는 제도이다. 
  • ③ 어떤 정당이 집권하든 공무원은 당파성을 떠나 전문적인 지식과 경험에 의하여 봉사하여야한다. 
  • ④ 정책의 일관성을 유지할 수 있다는 장점이 있다. 
정답 1

엽관주의는 공무원의 인사관리나 공직임용에 있어 그 기준을 당파성이나 인사권자에 대한 개인적 충성·혈연·학벌 등에 두는 제도를 의미한다.

이러한 엽관주의는 공무원의 임기를 대통령과 일치시킨 4년 임기법이 제정됨으로써 법제화의 기반이 이루어졌다.

 

보기 2번과 3번은 실적주의에 대한 설명이다.

② 임용에 있어 직무수행 능력 및 자격을 기준으로 하는 제도이다.

③ 어떤 정당이 집권하든 공무원은 당파성을 떠나 전문적인 지식과 경험에 의하여 봉사하여야한다.

④ 엽관주의는 정권이 교체될때마다 공무원이 대량경질되어 정책의 일관성이나 행정의 안정성이 저해된다는 단점이 있다.