본 상품은 한국중부발전 행정학 필기시험을 대비한 기출모의고사입니다.
한국중부발전의 기출문제를 복원하여 온라인 모의고사로 서비스하고 있습니다.
세부 출제분야를 참고하여, 본인의 행정학 실력을 파악하여, 부족한 부분을 추가로 학습하실 수 있습니다.

공기업 전공필기 시험의 경우 매년 출제범위가 동일하기 때문에 중요한 문제들은 2~3년 주기로 계속 반복되어 출제되는 경향이 있습니다.
그러므로, 한국중부발전의 과거 기출문제를 풀어보는 것은 난이도 및 문제유형을 파악하여, 필기합격으로 가는 가장 합리적인 학습방법입니다.
객관식 5지선다형 30문항 30분 2회 다운로드 상 30%, 중 50%, 하 20% 무료 (정가: 24,000원)
1. 다음은 조직구조 형성 원리 중 무엇과 관련된 것인가?

·명령통일의 원리와 명령계통의 원리는 이 원리와 관련된다.

·지시·명령, 권한의 위임이나 의사소통의 경로가 된다.

·승진의 경로가 되므로 사기를 앙양시킬 수 있다.

·인간의 자기 실현 욕구나 성취 욕구의 추구와 조화를 이루기가 어렵다.

  • ① 분업의 원리
  • ② 계층제의 원리
  • ③ 명령통일의 원칙
  • ④ 통솔 범위의 원칙
  • ⑤ 조정의 원리
정답 2

*계층제의 원리

1. 의의

계층제란 조직에 있어 직무를 권한과 책임의 정도에 따라 등급화하고 상하 조직 단위 간에 지휘·명령·복종관계를 확립하는 것이다. 이러한 계층제가 만들어지는 가장 기본적인 이유는 통솔 범위의 한계 때문이다.

2. 계층제의 특성

① 조직 규모의 확대, 업무의 다양화, 구성원의 증가는 조직 계층이 증가되는 원인이 된다.

② 계층제는 통솔 범위와 상반관계에 있다.

③ 계층제의 상층부에 권력이 집중되므로, 인간의 권력욕을 충족시켜 준다.

3. 계층제의 순기능

① 지시·명령, 권한의 위임이나 의사소통의 경로가 된다.

② 행정목표를 설정하고 업무를 분담하는 경로가 된다.

③ 조직 내의 분쟁과 갈등을 해결 및 조정하는 역할을 한다.

④ 내부통제의 확보수단이다.

⑤ 승진의 경로가 되므로 조직원의 사기를 앙양시킨다.

4. 계층제의 역기능

① 조직의 경직화를 초래하고, 이에 따라 동태적 인간관계의 형성을 저해한다.

② 계층이 많아지면 의사소통이 왜곡될 가능성이 증가한다.

③ 인간의 자기 실현 욕구나 성취 욕구의 추구와 잘 조화되지 않는다.

④ 할거주의 초래한다.

2. 다음 보기는 무엇에 대한 설명인가?

·정책의 우선순위를 엄격히 사정(査正)한다.

·중하위관리자에게 상급관리자로 결정단위가 올라가는 상향적 분권적 결정방식이다.

·과거의 관행을 전혀 참조하지 않고 목적, 방법, 자원에 대한 근본적인 재평가를 바탕으로 하여 예산을 편성한다.

  • ① 영기준 예산제도
  • ② 계획예산제도
  • ③ 성과주의예산제도
  • ④ 품목별예산제도
  • ⑤ 정치관리형 예산제도
정답 1

*영기준예산의 내용

1. 사업대안 패키지는 의사결정단위의 목표를 달성하기 위한 상호배타적인 대안들을 탐색하고 이들을 평가하여 최선의 대안을 선택한 결과를 담은 정보이다. 예산투입의 수준별 대안을 검토한 정보는 증액대안 패키지

(incremental package)이다.

2. 정책의 우선순위를 엄격히 사정(査正)한다.

3. 의사결정 패키지는 의사결정단위에 대한 분석 및 평가결과를 명시해 놓은 표이다.

4. 증액수준(incremental level)이란 현행수준을 초과하여 자금과 성과가 증가된 수준이다.

5. 중하위관리자에게 상급관리자로 결정단위가 올라가는 상향적 분권적 결정방식이다.